Фалалеева Наталия Дмитриевна
Должность: Директор бюджетного учреждения социального обслуживания Удмуртской Республики «Комплексный центр социального обслуживания населения Сюмсинского района»
Адрес: 427370, Удмуртская Республика, Сюмсинский район, с.Сюмси, ул.Партизанская, 50 А
Телефон: 8 (34152) 2-16-33
Факс: 8 (34152) 2-16-33
E-mail: firma003@udmnet.ru
Режим работы: Понедельник 8.00 – 17.00
Вторник - Пятница 8.00 – 16.00
Перерыв 12.00 – 13.00
Выходной Суббота, Воскресение
Директор выполняет следующие функции:
- Обеспечивает выполнение установленных для Учреждения основных экономических показателей и осуществляетиные полномочия, отнесённые законодательством, Уставом Учреждения и настоящим трудовым договорам к его компетенции.
- При исполнении своих функций руководствоваться законами, иными нормативными правовыми актами, Уставом Учреждения и настоящим трудовым договором.
- Обеспечить своевременное и качественное выполнение всех договоров и иных обязательств.
- Обеспечить своевременную уплату Учреждения в полном объёме всех установленных законодательством Российской Федерации и законодательством Сюмсинского района налогов, сборов и обязательных платежей в федеральный бюджет,республиканский бюджет, в местный бюджет и внебюджетные фонды.
- Обеспечить содержание в надлежащем состоянии закреплённого за Учреждением движимого и недвижимого имущества, своевременно проводить его капитальные и текущие ремонты.
- Обеспечивать использование имущества Учреждения по целевому назначениюв соответствии с видами деятельности Учреждения, установленными Уставом Учреждения.
- Обеспечивать надлежащее техническое оборудование всех рабочих мест и создавать на них условия работы, соответствующие единым межотралевым и отраслевым правилам по охране труда,санитарным нормам и правилам, разрабатываемым и утверждаемым в порядке, установленном законодательством.
- Обеспечивать своевременную выплату заработной платы, надбавок, пособий и иных выплатработникам Учреждения в денежной форме.
- Не разглашать сведений, состовляющих служебную или коммерческую тайну, по перечню, прилагаемому к настоящему трудовому договору, ставших известными ему в связи с исполнением своих должностных обязонастей.
- Предоставить отчётность о работе Учреждения в порядки и сроки, установленные законодательством РФ, УР и Сюмсинского района.
- Предоставлять необходимые документы для ведения Реестра собственности Сюмсинского района.
- Согласовать письменно с Учредителем не позднее, чем за 30 дней начало ежегодного оплачиваемого отпуска.
- Директор КЦСОН Сюмсинского района осуществляет руководство работой учреждения в соответствии с Уставом КЦСОН Сюмсинского района, несёт ответственность за его состояние и деятельность.
- Руководитель в соответствии с действующим законодательством производственно-хозяйственной и финансово-экономической деятельностью предприятия,неся всю полноту ответсвенности за последствия принимаемых решений, сохранность и эффективное использование имущества учреждения, а также финансово-хозяйственные результаты его деятельности.
- Организует работу и эффективное взаимодействие всех структурных подразделений, направляет их деятельность на развитие и совершенствование оказываемых услуг с учётом социальных приоритетов, повышение эффективности работы учреждения, рост объёмов оказания услуг и увеличение прибыли за счёт оказания социальных услуг и их качества.
- Обеспечивает выполнение учреждением всех обязательств перед федеральным,региональным и местным бюджетами, государственными внебюджетными социальными фондами, поставщеками, заказчиками и кредиторами, включая учреждения банка, а также хозяйственных и трудовых договоров (контрактов) и бизнес-планов.
- Организует производственно-хозяйственную деятельность на основе широкого исползования новейшей техники и технологии, прогрессивных форм управления и организации труда, научно обоснованных нормативов материальны, финансовых и трудовых затрат.
- Принимает меры по обеспечению предприятия квалифицированными кадрами, рациональному использованию и развитию их профессиональных знаний и опыта, созданию безопасных и благоприятных для жизни и здоровия условий труда, соблюдению требований законодательства об охране среды.
- Обеспечивает правельное сочетание экономических и административных методов руководства, единоналичия и коллегиальности в обсуждении и решении вопросов,матеоиальных и моральных стимулов повышения эффективности производства, применение принципа материальной заинтересованности и ответственности каждого работника за поручение ему дело и результаты работы всего коллектива, выплату заработной платы в установленные сроки.
- Совместно с трудовым коллективом обеспечивает на основе принципов социального партнёрства разработку, заключение и выполнение коллективного договора, соблюдение трудовой и производственной дисциплины, способствует развитию трудовой мотивации, инициативы и активности рабочих и служащих предприятия.
- Защищает имущественные интересы предприятия в суде, арбитраже, органах государственной власти и управления.
- Осуществляет организационную работу по выявлению дифференцированного учёта лиц,нуждающихся в социальной поддержке, предоставлению им структурными подразделениями учреждения различных социально-бытовых и иных видов услуг.
- Состовляет перспективные и текущие планы работ по всем направлениям деятельности, обеспечивает их выполнение.
- Представляет интересы КЦСОН Сюмсинского района, заключает договора, выдаёт доверенность, в том числе с правом передоверия, издаёт приказы по КЦСОН Сюмсинского района в пределах своей компетенции.
- Анализ уровня социально-бытового обслуживания населения района, участие в разработке программ социальной поддержке населения, внедрение в практику новых видов и форм помощи в зависимости от характера нуждаемости граждан и местных условий.
- Решает вопросы в содействии с различными государственными, муниципальными, негосударственными структурами по оказанию соцально-бытовой помощи нуждающимся гражданам и координирует их деятельность в этом направлении.